社保是连续缴纳20年吗,补缴社保的年限算连续缴费年限还是累计缴费年限?

浏览:716   发布时间: 2022年07月21日

辞职时已经连续缴纳社保20年,如果停缴未来可以领到养老金吗?

辞职时已经连续缴纳社保20年,如果停缴未来可以领到养老金吗?我认为,辞职时已经连续缴纳社保20年,已经超过最低缴费年限5年了,考虑到国家将来延长或者提高最低缴费年限的可能因素,鉴于辞职时的实际缴费年限,已经达到20年之多,未来退休后是应该而且可以领到退休养老金的。

辞职时已经连续缴纳社保20年,如果停缴未来可以领到养老金吗?

应该说,因故辞职可以理解,暂时停缴断保不可避免。辞职并不等于永远失业,实现再就业后继续参保缴费,或者以灵活就业身份自主选择缴费基数,也是自然而然的事情,是可以期待的。这就是说,不到法定的退休年龄,应该而且必须继续参保缴费不停止,这符合多缴多得,长缴多得的激励机制与原则,是实现退休养老待遇最大化所必须的。

辞职时已经连续缴纳社保20年,如果停缴未来可以领到养老金吗?

总之,辞职时已经缴纳社保20年,如果不慎停缴断保,尽管对未来退休后的养老金影响作用有限。但是,毕竟20年的社保缴费年限,是相对偏短的,而在未到达法定退休年龄时,无论从再就业继续参保角度考虑,还是从多缴多得,长缴多得,实现退休待遇水平最大化角度来看,都应审时度势,义无反顾,应该而且必须在不断提高社保缴费基数与实际缴费年限上下大功夫,这是唯一正确的选择,是不容置疑的。

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辞职时已经连续缴纳社保20年,如果停缴未来可以领到养老金吗?

社保最低缴纳年限是15年吗?为什么有人说是20年甚至25年? 职工医保要累计缴费多少年? 职工医保累计不够缴费年限怎么办?

我们知道,职工养老保险累计缴纳满15年,达到退休年龄退休后就能按月领取养老金了。因此很多人都把15年当作是职工社保的最低缴纳年限。

最近有网友表示,自己听朋友说社保要缴纳满25年,想知道25这个年限又是怎么来的?

其实25年指的应该是职工医保缴纳年限。下面小编就为大家介绍一下职工医保缴费年限问题。

社保最低缴纳年限是15年吗?为什么有人说是20年甚至25年?

职工医保要累计缴费多少年?

职工医保也是可以办理退休的,想要在退休后享受终身医保待遇,那么职工医保需要缴纳满当地规定的年限。各地会根据当地的情况制定缴费年限,所以各地的规定年限可能会有所差异,例如北京的职工医保缴费年限标准为男性累计缴费满25年,女性满20年;武汉为男性30年,女性25年,且实际缴费年限满10年;上海的累计缴费年限比较短,累计超过15年的,职工退休后即可享受基本医疗保险待遇。

所以说,各地规定的职工医保缴费年限是不一样的,具体要以当地政策为准。

职工医保累计不够缴费年限怎么办?

如果退休时职工医保缴费年限不满当地规定年限,通常是可以一次性补缴剩下的费用的,有些地区还允许延长缴费,具体方法可以咨询所在单位、当地社保部门或医保部门,各地政策可能不一样。

如果不想采用上面两种方式,也可以转为城乡居民医保,居民医保是交一年保一年的。但是居民医保待遇相对低一些,这一点要注意。

最后提醒大家,我们的养老金是多缴多得长缴多得的,因此如果条件允许的话,还是尽量多缴纳几年比较好,不要只缴纳满15年就停止。

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补缴社保的年限算连续缴费年限还是累计缴费年限?

社保的补缴主要是指城镇职工基本养老保险和基本医疗保险的补缴,不管是养老保险的补缴年限,还是医疗保险的缴费年限,都要连续计算,只不过计算的是累计缴费年限,而不是连续缴费年限。

补缴社保的年限算连续缴费年限还是累计缴费年限?

按照社保法的规定,缴纳养老保险15年,达到法定的退休年龄可以办理退休,按月领取基本养老金。养老保险最低缴费15年,既可以是连续缴费年限,也可以是累计缴费年限,考虑很多不确定因素,比如企业经营困难,突发事件等情形,养老保险的缴费年限是按照累计缴费年限来计算的。

养老保险的累计缴费年限,包含了两个方面的含义。一是养老保险中断缴费以后,对于中断以后补缴的年限,或是继续缴费以后的年限,都可以计算为累计缴费年限;二是从外地转入的缴费年限。由于我国人员流动性比较大,自主择业,市场化择业已经成为就业群体的大多数,很多人在多地就业,多地缴纳养老保险也成为一种常态,只要没有重复缴纳的缴费年限,其余的缴费年限通过养老保险关系转移的方式,都可以计算为累计缴费年限。

补缴社保的年限算连续缴费年限还是累计缴费年限?

缴纳职工养老保险的人员,在达到法定的退休年龄办理退休时,计算养老保险的缴费年限都是按照累计年限来计算的,无论是累计缴费年限还是连续缴费年限,都不会影响养老金的计算,也不会是因为连续缴费而提高养老金待遇。连续缴费年限,只能证明自己长期在一个单位工作,工作时间或是缴费时间比较固定,连续缴费年限的人,由于没有断缴,多地缴纳等情形出现,缴费年限相对更长。

计算为累计缴费年限的人,不管是多地缴费还是断缴,中间都有工作时间或是缴费时间中断的情形,特别是由于个人原因中断缴费的情形,这是不能补缴的;如果中断缴费是由单位原因导致的,由单位补缴的,这应当属于连续缴费,不管是连续缴费年限还是累计缴费年限,在养老保险缴费年限的计算中没有特别的意义。

补缴社保的年限算连续缴费年限还是累计缴费年限?

与养老保险不同的是医疗保险的补缴,医疗保险的补缴分为退休前的补缴和退休时的补缴两种情形。退休前由于换工作导致的断缴,断缴时间在三个月之内补缴的,在这期间发生的住院费用可以报销,这就意味着职工医疗保险的断缴时间在三个月之内的补缴,属于连续缴费年限。

医疗保险缴费断缴时间超过三个月,六个月之内的,允许补缴,但在这期间发生的医疗费用不能报销,通过补缴以后缴费年限计算为连续缴费年限;断缴时间超过六个月的就不能补缴了,只能作为重新缴费,但重新缴费以后的缴费年限和以前的缴费年限,仍然可以累计计算为缴费年限。

补缴社保的年限算连续缴费年限还是累计缴费年限?

在办理退休时医疗保险的缴费年限达不到当地政府部门规定的最低缴费年限,按照各地医保政策的规定,这是可以一次性补缴的,一次性补缴后的缴费年限与原来的缴费年限累计计算为缴费年限,但不能计算为连续缴费年限。

医疗保险的连续缴费年限和累计缴费年限作用是不同的,很多地方的医保制度中规定,连续不间断地缴费属于连续缴费年限,连续缴费年限的最低缴费年限为15年,只要连续缴费达到了15年,在办理退休时就可以享受医保的退休待遇;累计缴费年限各地规定有的男性达到30年,女性达到25年,也有的地方规定男女累计缴费年限达到20年或是25年,退休后享受医保待遇。

补缴社保的年限算连续缴费年限还是累计缴费年限?

综上所述,养老保险属于单位原因断交后的补缴,计算为连续缴费年限;个人原因断缴的不允许补缴,继续缴费以后属于累计缴费年限;医疗保险断缴六个月之内补缴的,计算为连续缴费年限,六个月以上的视为重新缴费,只能计算为累计缴费年限。