离职后自己不能交社保怎么办,辞职不干了自己怎么交社保

浏览:115   发布时间: 2022年10月03日

辞职不干了自己怎么交社保

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现在离职、失业都是非常普遍的事情,但是没有用人单位缴纳社保了,需要自己缴纳社保该怎么缴纳呢?

根据目前社保规定,社保要缴纳满15年,到达退休年龄才可以办理退休按月领取养老金,加上社保来维护着很多权益,所以很多人在辞职后不想让自己的社保断交。想要自己缴纳社保,可以选择以灵活就业的方式进行社保缴纳,也可以通过人力资源机构代缴社保。

1、缴纳灵活就业

以灵活就业的身份可以缴纳养老保险和医疗保险,可以按照当地的缴费比例进行缴纳,不过因为是自己缴纳社保,所以要承担全部的社保费用。

由此得出,个人缴纳社保要承担比较大的经济压力,不过国家对灵活就业人员都有相关的社保补贴,例如4050补贴政策,要求男满50岁,女满40岁即可申请补贴。需要注意的是,目前大多城市对缴纳灵活就业人员有户籍限制,需要在户籍所在地才能缴纳灵活就业。

2、找人力资源机构代缴社保

上述可知缴纳灵活就业对户籍有要求,而很多在大城市工作的人不满足缴纳灵活就业的条件,所以很多人在辞职后会选择找人力资源机构代缴社保。

代缴是线上操作,非常便捷,缴纳的是职工社保,也就是和我们在公司缴纳的社保一样,包含五险一金。这样不仅能保证社保的连续性,而且该有的福利待遇都不会少,不会影响我们买房摇号、积分落户等资格。

小豆建议有条件的朋友优先选择缴纳职工社保,因为职工社保险相关待遇更好,职工养老金的待遇也更高。很多人担心自己缴纳社保和单位缴纳社保,在养老金上会不会有很大的区别?实际上并不会,因为养老金领取公式都是一样的。有区别的是每个人缴纳的时间期限以及基数、和当地社会平均工资不同,所以在领取的养老金也是不同的。

离职以后,自己没有钱去缴纳社保怎么办?

离职以后自己,没有去缴纳社保,这是一个非常现实的问题,当然也是很正常的,为什么呢?因为离职以后也意味着你失去了稳定的工作单位。那么失去稳定工作单位,以后所在的原工作单位,他在和你解除劳动合同以后是不会继续承担你个人的社保交费,所以这个时候,那么我们就需要自行来完成,正常的社保待遇缴纳。

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也就是说我们必须要将自己的个人社保关系从原工作单位转移出来,转移出来以后,我们可以按照灵活就业的方式,再继续参加自己的个人社保待遇。那么这种形式对于我们个人来说,也是可以有效的累积自身的缴费年限,包括养老保险和医疗保险,都是可以正常的累积自己的缴费年限的。

当然离职以后由于失去了稳定的工作单位,再加上如果说长时间无法寻找到新的工作单位的话。那么就会从一定程度上造成自己经济压力增大的问题,因为毕竟你没有任何的收入来源,还需要承担高额的社保交费,所以说就会造成这种情形出现。那么遇到这样的问题怎么办呢?实际上是很难解决的,我们的唯一只有通过再就业的方式才能够进行解决。

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因为时间再就业以后,那么也就意味着你有了一份稳定的工作,通过工作单位是可以来缴纳自己的社保的,不但是可以缴纳自己的个人社保,而且可以通过新的工作单位来实现自己拥有一份稳定的收入来源,所以说就从根本上可以改变自己的经济状况。

当然除了这个寻找新的工作单位,那么还是有一种办法,就是可以规避这样的问题,也就是说我们轻而易举的不要去裸辞,或者说在没有找到新的工作单位以前就辞去原有的工作单位,那么这样的做法是非常不合理的,也是不得当的,可能最终造成的结果就是自己的经济状况变得非常的窘迫,甚至连交纳社保的钱都拿不出来。

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我们如果真的是想离开原有的工作单位,那么首先要做的就是寻找同类的新的工作单位,只要是有新的工作单位愿意接受你,并且在确保自己拿到新的录用通知书,以后,那么再次去原有的工作单位,这种情况下就不会造成自己收入待遇的减少,甚至来讲你的社保关系直接可以转移到新的工作单位,那么也不存在自己去缴纳社保的情形,所以说这样的方式可以有效避免自己离职,以后交纳不起社保的尴尬局面!

其实很多人在离职以前,为了体验自己的一时痛快,往往没有考虑后顾之忧。那么就会造成非常令人沮丧的一种结局,当然我们一定要理性面对这个问题,一定要在找到新的工作单位之前再次去原有的工作单位,否则的话你可能面临的结果就是长时间找不到合适于自己的工作单位,那么对于工作单位的要求和薪水变得会越来越低,这样的话就会形成一个恶性循环的局面。

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从单位离职后如何自己交社保

参加社会保险享受社保待遇,越来越多的人知道它的重要性,因此很多r人在离职后希望社保能够继续缴纳,不发生社保断缴的现象,而今单位和劳动者都是相互选择的环境下,解聘、跳槽时有发生,为了不让自己的社保出现断缴,希望能选择自己交社保,那么离职后社保自己怎么去缴纳?

一、离职再就业的

原单位按规定完清各项社保费并办理停保手续;按规定随新单位办理参保即可。

原来缴的怎么办?

以重庆为例:

在重庆市内流动就业的,无需办理养老保险关系转移接续;

跨省市就业的,在新工作地随用人单位参保后,可将原参保地职工养老保险转移至新工作地。

多地流动就业的,在全国各地参加职工养老保险的缴费年限和个人账户都可以累计计算,若你现在离退休年龄还早,当前最重要的是连续参保!各地的养老保险可以在未来确定好退休地后,再将其全部转移到退休地。

何时参保?

根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

每个月缴多少?

职工月缴费基数为本人上年度月平均工资,新进人员当年月缴费基数为起薪当月工资。

若本人上年度月平均工资(或起薪当月工资)低于上年度就业人员平均工资60%的,则按上年度全市就业人员平均工资的60%作为缴费基数;

若本人上年度月平均工资(或起薪当月工资)高于上年度就业人员平均工资300%的,则按上年度全市就业人员平均工资的300%作为缴费基数。

二、本地户籍离职未就业的

原单位按规定完清各项社保费并办理停保手续;可以个人身份接续参加城镇企业职工基本养老保险。

参保条件

年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄、有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力的灵活就业人员,可自愿以个人身份申请参加我市城镇企业职工基本养老保险。

缴多少

以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的,可根据自身情况在2021年全市就业人员平均工资的60%-300%之间自行选择缴费基数,缴费比例是20%。

三、外埠户籍离职未就业的

可以通过代缴的方式进行缴纳,这种方法的优点在于:省心省力,也不用自己奔波去办理社保业务;并且可以完整地缴纳职工社保,也就是五险,能够完整享受到社保待遇。

而对代缴公司来说,给一个人代缴社保的流程,其实就和用人单位给员工缴纳社保是一样的。首先将参保者信息进行填写增员,然后确认给参保者的缴费基数并在社保系统截止日前操作成功,等到用户不需要代缴社保之后我们在给他进行减员就可以了。

对于没有社保的人,或者是害怕社保断缴的人来说,代缴社保是比较明智的选择,但在选择第三方的时候也一定要保持清醒,不要被骗。