社保转移期限问题,人社小课堂丨转移养老保险关系有时间限制吗?

浏览:1629   发布时间: 2022年10月03日

异地转移社保关系后,视同缴费年限是这样确认的

社保异地转以后,视同缴费年限如何确认的?简单地说,社保如果跨省市转移以后,对于视同缴费年限的审查可能比在原来所在的县市审核更为严格一些,一切只能按照档案记载的内容为准,如果档案记载不完整的,允许个人查找补充资料来证明你的工龄存在,才能计算为视同缴费年限。

我们在进行社保关系的异地转移时,主要是转移养老保险和医疗保险关系,对于没有视同缴费年限的人员,一般养老保险转移的是缴费年限和个人账户的资金,统筹账户资金要按照12%的比例转移,医疗保险转移缴费年限和个人账户资金余额。一般在转移社保关系时,有一个转移的关系的缴费凭证,要注明从哪一年开始缴纳养老保险和医疗保险,每一年的缴费金额是多少,转移的金额是多少等,待转移关系的证明和转移资金到达转入地,转入地办理完转入人的社保关系,社保的转入手续才算完成。

对于具有视同缴费年限的人员,主要是指在国家实行缴费制度以前,具有国家承认的连续工龄或是工作年限的人员。比如以前在机关事业单位工作,后来辞职或是离职到企业工作的人员,这些人过去在机关事业单位工作的年限要视同为缴费年限。我们在跨省转移社保关系时,在转移社保关系的缴费凭证中,一般都要注明视同缴费年限是多少年,从哪一年的哪月到哪月止等,但是转入地的社保部门,一般在计算视同缴费年限时,不是不能只看转移关系缴费凭证记载的内容,主要还是要根据个人档案来确认。

你是从山东将养老保险转移到大连,山东提供的缴费凭证显示是从1990年到2013年,按规定程序把个人养老保险关系转到大连后,大连社保局网站上只显示1996年以后的。大连社保局网站的显示的内容是没有错误的,因为视同缴费年限一般不可能显示在缴费系统中,视同缴费年限一般是在办理退休时才能进行确认,现在也有的地方可以在养老保险关系转入时,只要提交了个人档案的可以提前进行确认,但大多数地方是要到办理退休时才进行确认。所以你从1990年到1996年之间的工作年限,应该是属于视同缴费年限,而1996年之后的缴费年限才属于视同缴费年限。

既然你的养老保险已经从山东转入了大连,那么你的个人人事档案,如果你所在的用人单位有人事档案管理权限,最好要将个人人事档案,也转到你在大连所在的用人单位的组织人事部门管理,如果你所在的用人单位属于民营企业,这是没有人事档案管理权限的,那么可以联系大连的人才交流中心,或是人事部门所属的档案管理中心等进行委托管理,只要签订人事代理协议就可以免费为你办理档案的调出手续,免费为你管理个人人事档案,今后办理退休时,才能通过个人人事档案的记载来确认你的视同缴费年限。

综上所述,社保异地转移以后,只能转移实际缴费年限,视同缴费年限是无法转移的,只有到了法定的退休年龄,办理退休时通过调取个人人事档案进行确认。所以具有视同缴费年限的人,在转移社保关系的同时,一定记住转移自己的个人人事档案,今后自己的视同缴费年限才能得到确认。

人社小课堂丨转移养老保险关系有时间限制吗?

记者 赵清华 通讯员 王帅

@网民“Nice X”:

与原单位解除劳动关系后社保没再缴费,但养老保险已经缴满15年,到退休年龄能领养老金吗?会有什么影响?

@人社部养老保险司:按照国家有关规定,参保人员达到退休年龄,缴纳基本养老保险费满足国家规定的最低缴费年限,经审核确认后可按月领取基本养老金。国家规定的最低缴费年限目前是15年。我国基本养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度,缴费水平较高、缴费时间较长的参保人员,获得的基本养老金就相对较高。建议参保人员在职时多缴费、长缴费,为获得较高基本养老金水平做好准备。

@网民“吕小风的小酒窝”:

从A地换到B地工作,以后还想回A地,养老保险是需要先从A地转到B地再转回A地,还是等以后回A地把在B地参保的部分转回?

@人社部社保中心:按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)规定,已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。在您领取国家规定基本养老保险待遇前,您的养老保险关系均能转移。

@网民“东郭”:

转移养老保险关系有时间限制吗?以前忘记转了,现在可以补办吗?会有什么影响?

@人社部社保中心:按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)规定,已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员,不再转移基本养老保险关系。在按规定领取基本养老保险待遇前转移养老保险关系没有时间限制,您可选择现在办理或领取待遇前办理。

@网民“瓜子龅牙”:

以前在事业单位工作,辞职后跨省到企业工作,养老保险怎么转移?

@人社部社保中心:按照《关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》(人社部规〔2017〕1号)《关于印发机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程(暂行)的通知》(人社厅发〔2017〕7号)规定,参保人员在机关事业单位与企业之间流动就业时,由参保人员新就业单位或本人向转入地社保经办机构提出转移接续申请。转入地与转出地社保经办机构协同办理后续转移手续。

@网民“王金波”:

社保卡显示封存,该怎么办?还能继续缴纳社保费吗?

@人社部信息中心:社保卡应用状态显示为“封存”,代表社保卡的社保功能还未启用。持卡人首先应确认是否已领取社保卡,如尚未领取,可联系当地社保卡管理服务机构领取社保卡。如已领取,可前往社保卡服务网点或通过线上等服务渠道启用社保卡的社保功能,之后即可通过社保卡享受政府相关公共服务。社保卡未领取或未启用不影响社保缴费业务的正常办理。

@网民“新天地”:

哪些情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同?

@人社部劳动关系司:劳动合同法第十四条规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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注意:社保关系转移,一个不算年限,另一个算年限,千万注意区别

大概在十几年前,我们当地出台被征地农民、老民师、未参保企业等人员一次性补缴15年社保费政策,比如说当时纳入被征地保障范畴的农民,可以一次性缴纳3.6万社保费,到法定退休年龄时,就能领取社保待遇。

社保

我记得一位远方亲戚,在年轻时,在乡镇集体企业上了十年班,后来企业效益不好,改制后成为下岗工人,之前没有交过社保,他时常担心年老后没有收入,日子非常难过。当知道了补缴社保政策出台后,跟亲朋好友凑齐5万多元社保费,立刻以未参保企业身份一把补齐15年社保费。刚开始领取养老金只有600多元,近十年过去了,现在每月可以领到近2000元养老金,不仅减轻子女养老压力还能让自己年老生活更有尊严。

以上是我们当地当时社保补缴政策,随着社保政策、业务经办统一,为解决历史遗留问题而出台的地方性社保补缴政策没有了,可以说违规补缴窗口全部关闭了。近日,一位网友咨询,户籍迁移了,在当地办理补缴社保年限,转移到外地后,可以累计社保年限吗?对他的待遇有何影响?实际上,算不算年限,需要看具体情况,下面由社保之音为你深度分析:

社保转移

“违规”社保补缴

这里谈的“违规”补缴不是真正意义上“违规”,它具有相对性,是地方政府为解决部分特殊群体退休待遇问题,而出台的地方性补缴政策。实际上,与现行统一的社保政策有出入,其实既“违规”又“不违规”。针对这些补缴行为,实行老人老办法、新人新办法,什么意思呢?就是社保补缴政策规范前,当地已经补缴的社保关系给予保留;之后当地实施补缴的社保关系给予清退,并整改到位。目前“违规”社保补缴年限不接受转移,异地不承认补缴年限,只累计非重复缴费年度的个人账户余额,相当于增加个人账户积累。

正常社保补缴

“违规”补缴反面就是正常社保补缴,它依据的法律法规为《社会保险法》、《劳动法》。我认识一位异地务工人员,在原单位工作2年之久,离职后知道用人单位应该为员工缴纳社保,实际上未缴纳社保。经社保咨询后,在仲裁期限内,向社保局仲裁院申请原单位补缴社保。经过仲裁院仲裁后,出具书面补缴仲裁书,责令用人单位为员工补缴2年社保,充分维护员工社保权益。目前对于正常社保补缴年限转移的,只要转出地出具社保补缴文书,异地正常接受转移,同样承认补缴年限,累计社保年限和养老保险个人账户余额。

养老金

总之,以上是分享的社保转移2点干货,一个转移不算年限,另一个转移算年限,千万注意区别,希望能够帮助社保转移人员。对于有社保补缴人员,建议在转移前,向异地社保局咨询一下最新社保转移政策,提前确认一下社保补缴年限转移有何规定?一旦异地不承认转移年限,我们一定要慎重社保转移,以免影响社保年限和个人账户积累,最终影响退休待遇。你对社保转移有什么意见?欢迎大家在下方留言,感谢收藏点赞转发文章。

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