怀孕不能上班公司交社保吗，试用期怀孕，要求公司买社保，被公司辞退，网友却同情老板
河南一女子怀孕待业在家，不上班却有公司主动给交社保，太蹊跷！
今年因为疫情的影响，国家也考虑到了大家的不容易，尤其是没有工作，失业在家的人员，根据相关的审核标准可以领取一笔失业金。要是已经工作肯定是领取不到这笔金的。
河南的樊女士现在怀孕待业在家，于是通过了领取失业金的标准，九月四号的时候第一次领取了失业金，结果到了十月份却迟迟没到账，她就去社保局查了一下，发现她的社保竟然被一家公司给交了，而且就是从九月份开始交的。
樊女士说这家公司是做什么的，具体地址在哪儿，她根本就不知道。没有去上班，竟然被一家不知道的公司交了社保，竟然有这么好的事儿，樊女士开玩笑说是不是自己上辈子积了什么德，有人帮她交社保了。
为了弄清楚情况，樊女士联系了这家公司，公司却说樊女士的工程师证件在他们公司，所以当然要给你交社保了啊。樊女士说自己的证件可以给这家公司凭资质用，但是这个证件是不允许外挂的。关键是这个证件就在樊女士自己的手里，怎么会挂靠到这家公司名下，根本就没有经过本人的允许。
为了弄清楚这件事，樊女士和她的丈夫一起来到了这家公司。自己不是对方公司的员工，也没有签订劳务合同，也没有发过工资，为什么就给交了社保，自己的工程师证为什么会在你们公司？这不是简简单单的个人问题了，这里面是否存在违法的行为。
对此，这家公司的工作人员表示他们也不知道是怎么回事，这些工程师证件他们也是通过中介公司办理的，具体的情况要问中介公司。联系上中介公司的工作人员，工作人员却说他们办理的这些证件也是从另外一家公司收购来的，这次证件都是租赁不是挂靠。
不管是租赁还是挂靠，在持证本人都不清楚的情况下，就把证件拿出去租赁和挂靠，难道不知道这是违法的行为吗？对此，这位中介工作人员表示他还真的不知道违法。中介工作人员表示说起来他们也是受害者，收的这些资料没有仔细核查，监管不到位。
不管对于这家公司还是中介来说，挂靠一时爽，出事就难收场了，而且国家现在严厉打击挂靠行为。樊女士表示也会把情况反映给相关部门。
试用期怀孕，要求公司买社保，被公司辞退，网友却同情老板
最近新浪新闻的一则报导，引发了网友的积极的讨论。
一位28岁的大连王女士，还在公司试用期发现自己怀孕了。
王女士说：“她2月11日入职公司，5月10日才转正，但在4月13日发现自己怀孕了，因想到自己生孩子需要用到生育保险，跟领导协商在试用期内就给她上保险。没想到领导却要开除她。”
公司表示只给她多开2天工资，共200元补偿，即日起离职。
王女士很难理解，国家相关法律规定，对怀孕女员工的保护，具体到公司就成了一纸空文，谁能为她评评理。
新闻一出，短短一天时间内，收到25236个评论。
绝大多数的网友都不是从法律角度去评论这则新闻，一边倒的认为王女士不地道，怀孕找一家公司当冤大头，正因为这种女人太多了，导致女人不好找工作。甚至有的网友更认为，王女士是一种欺骗行为。
也有小部分网友同情王女士，女人都要生孩子，难道生孩子的女人就不能找工作了吗？不能受到法律的保护了？
为什么大家都同情老板，女性享受国家政策难道不可以吗？
对此事，按照国家相关法律法规，公司是违法的行为：
1、试用期不购买社保
2、怀孕期间不能以劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作、客观情况发生重大变化等理由解除怀孕女员工的劳动合同。
小编今天不再详述。
公司想在激烈的市场环境中能生存下来，白花花的银子花在一个没任何贡献的员工身上，小编说句良心话，对公司不公平。
什么的女员工公司会照顾呢？
1、有贡献的女员工
作为公司，一个以赢利目标的组织，一定会给有贡献的员工优待。
因为，为有如此，才能收服优秀员工，员工才会死心塌地的为公司干活。
王女士如果在试用期工作中，表现突出，买社保、批产假都不会是问题。
2、道德好的女员工
很多现象说明一个道理，有身孕的女员工对公司来讲是一场未知结果的豪赌。
女员工怀孕了，对公司领导左承诺右发誓，博取公司对她的优待，同时利用法律的有利条件，为自己怀孕期间争取福利。可是，怀孕期间公司给了她产检、产假，孩子一生下来，撂下烂摊子，拍拍屁股跑路了。
这样的女员工，公司愿意给她保留职位，重用她吗？
3、家庭和工作能平衡的女员工
在公司工作能力表现突出，公司老板相信她休完产假后能很快适应工作环境，不会因为照顾小孩子而耽误工作。
但王女士在试用期内，公司、老板对她的了解还处在空白，就享受公司的福利，确实有待考量。
当今男性为主的社会，女士在职场的确存在大量的性别歧视，除了公司、老板自己的观念之外，
也与部分女士只想要法律保障却不讲职业道德、不想付出的原因有关。
作为一名试用期的员工，来公司就怀孕，不工作还能得工资。
产检假、产假、哺乳假休完差不多半年以上了，可恨的是，休完假福利都享受到位了，马上自离不干，请问哪个公司受得了。
大家都在搜孕期被单位辞退了保险怎么办孕期会被公司开除吗,有生育险试用期孕妇能被辞退吗孕妇试用期被辞退有补偿吗孕妇试用期被公司辞退怎么赔偿没过试用期的孕妇可以辞退吗河南一女子怀孕待业在家，不上班却有公司主动给交社保，太蹊跷！
女子怀孕待业在家，失业金迟迟不发，不上班却有公司主动给交社保
今年因为疫情的影响，国家也考虑到了大家的不容易，尤其是没有工作，失业在家的人员，根据相关的审核标准可以领取一笔失业金。要是已经工作肯定是领取不到这笔金的。
河南的樊女士现在怀孕待业在家，于是通过了领取失业金的标准，九月四号的时候第一次领取了失业金，结果到了十月份却迟迟没到账，她就去社保局查了一下，发现她的社保竟然被一家公司给交了，而且就是从九月份开始交的。
樊女士说这家公司是做什么的，具体地址在哪儿，她根本就不知道。没有去上班，竟然被一家不知道的公司交了社保，竟然有这么好的事儿，樊女士开玩笑说是不是自己上辈子积了什么德，有人帮她交社保了。
为了弄清楚情况，樊女士联系了这家公司，公司却说樊女士的工程师证件在他们公司，所以当然要给你交社保了啊。樊女士说自己的证件可以给这家公司凭资质用，但是这个证件是不允许外挂的。关键是这个证件就在樊女士自己的手里，怎么会挂靠到这家公司名下，根本就没有经过本人的允许。
为了弄清楚这件事，樊女士和她的丈夫一起来到了这家公司。自己不是对方公司的员工，也没有签订劳务合同，也没有发过工资，为什么就给交了社保，自己的工程师证为什么会在你们公司？这不是简简单单的个人问题了，这里面是否存在违法的行为。
对此，这家公司的工作人员表示他们也不知道是怎么回事，这些工程师证件他们也是通过中介公司办理的，具体的情况要问中介公司。联系上中介公司的工作人员，工作人员却说他们办理的这些证件也是从另外一家公司收购来的，这次证件都是租赁不是挂靠。
不管是租赁还是挂靠，在持证本人都不清楚的情况下，就把证件拿出去租赁和挂靠，难道不知道这是违法的行为吗？对此，这位中介工作人员表示他还真的不知道违法。中介工作人员表示说起来他们也是受害者，收的这些资料没有仔细核查，监管不到位。
不管对于这家公司还是中介来说，挂靠一时爽，出事就难收场了，而且国家现在严厉打击挂靠行为。樊女士表示也会把情况反映给相关部门。
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