吴江社保最低企业交多少,吴江:企业职工社保缴费基数调整

浏览:1242   发布时间: 2022年07月29日

吴江:企业职工社保缴费基数调整

日前,区人社局、区财政局、吴江地税局联合下发文件明确,4月1日起,我区将对2016年度企业职工社会保险缴费基数进行调整。

经区人民政府第48次常务会议讨论通过,下月起,我区外商投资企业和民营企业基本养老保险最低缴费基数将由2025元/月调整为2160元/月;我区灵活就业人员参加基本养老保险最低缴费基数调整为2160元/月,可设若干个档次,最高不超过每月16738元。与此同时,医疗、失业、工伤和生育保险缴费基数随基本养老保险一起调整。

权威解答:企业社保费缓缴热点问题

近期,人力资源社会保障部办公厅、国家税务总局办公厅联合发布《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》(人社厅发〔2022〕16号),国家税务总局就政策出台以来,用人单位和参保人员关注的12个热点问题予以解答,快来一起学习吧~~

(图片来源:视觉江西 袁建兵、肖凯 摄)

一、政策类热点问题

1.政策规定哪些企业可以申请缓缴。一家超市负责人咨询,他的企业是否可以享受缓缴政策?

特困行业缓缴社保费政策具有专门指向性,属于相关行业的,可以适用缓缴政策。按照缓缴政策规定,餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业可以申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费和工伤保险费的单位应缴纳部分。按照行业划分,超市属于零售行业,可以享受缓缴政策。这里的企业是指5个特困行业中的所有企业,这一点与以往向中小微企业倾斜的政策有所不同。

社会保险登记部门以企业参保登记时自行填报的行业类型为依据,审核企业是否适用缓缴政策。现有信息无法满足划分行业类型需要的,可实行告知承诺制,由企业出具所属行业类型的书面承诺,并承担相应法律责任。

(视觉江西 王祺 摄)

2.政策规定,以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户,参照企业办法缓缴。某零售业个体工商户问,他雇了2个店员,是否可以享受缓缴政策?

《个体工商户条例》规定,个体工商户可以个人经营,也可以家庭经营,根据经营需要还可以招用从业人员。据此,个体工商户可以分为有雇工的个体工商户和无雇工的个体工商户。根据《社会保险费征缴暂行条例》,省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的范围,并可以将有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险覆盖范围。根据《工伤保险条例》,有雇工的个体工商户应当依照规定参加工伤保险,为雇工缴纳工伤保险费。《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》明确,以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位,参照企业办法缓缴。根据以上规定,这家个体工商户有2名雇工,如果它已经以单位方式参加了社会保险,则可以参照企业办法申请缓缴企业养老保险、失业保险和工伤保险费;否则,它应该先在有关部门办理社会保险参保登记手续,才能享受有关缓缴政策。

3.关于缓缴费款范围。职工个人应缴纳部分能不能申请缓缴?

社会保险费包括单位缴费和个人缴费两部分。按照缓缴政策规定,缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分。职工个人应缴纳部分,不适用缓缴政策,企业应依法履行好代扣代缴义务。这一点与2020年缓缴社保费政策有所不同,当时允许企业在履行有关程序后,申请缓缴职工个人应缴纳的社保费。

(视觉江西 汪笃礼 摄)

4.政策规定,各类灵活就业人员可以自愿暂缓缴费。一名以个人身份参加企业职工基本养老保险的人问,他是灵活就业人员,今年因疫情影响,收入减少很多,缴费有困难,如果他今年不缴纳企业职工基本养老保险费,他的养老保险缴费年限会不会中断计算?

为了减轻灵活就业人员当期缴费压力,按照缓缴政策规定,以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员,2022年缴纳企业职工基本养老保险费有困难的,可自愿暂缓缴费,2022年未缴费月度可于2023年年底前进行补缴,缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择,缴费年限累计计算。因此,只要这位灵活就业人员在2023年年底前补缴了2022年的企业职工基本养老保险费,他的养老保险缴费年限就可以连续计算。

5.企业申请缓缴社保费时,能不能自主选择缓缴一个险种或同时缓缴三个险种?

按照缓缴政策规定,在缓缴期限内,企业可根据自身经营状况向社会保险登记部门申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费三项社保费。因此,三项社保费都可以申请缓缴,当然,企业只申请缓缴一个险种也是可以的。

6.关于社保待遇享受。有人问,所在公司申请缓缴企业三项社保费,在缓缴期间他的养老保险、失业保险等待遇会不会受到影响?

按照缓缴政策规定,缓缴失业保险费不影响参保职工享受技能提升补贴政策,不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇;缓缴工伤保险费不影响职工享受工伤保险待遇。但如果在缓缴期限内,职工申领养老保险待遇,所在企业应先为其补齐缓缴的企业职工基本养老保险费。

7.关于政策叠加享受。阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策能不能和缓缴失业保险、工伤保险费政策叠加享受?

为了最大程度惠企便民,按照缓缴政策规定,缓缴失业保险费、工伤保险费不影响企业享受阶段性降低失业、工伤保险费率政策。因此,如果企业属于5个特困行业,可以叠加享受阶段性缓缴失业、工伤保险费和阶段性降低失业、工伤保险费率政策;如果企业不属于5个特困行业,则只享受阶段性降低失业、工伤保险费率政策。

(视觉江西 贺治斌 摄)

二、操作类热点问题

1.企业享受缓缴政策,应向哪个部门提交申请?具体办理流程是什么?

特困行业缓缴政策与2020年的缓缴政策一致,均为依申请享受。按照缓缴政策规定,在缓缴期限内,企业可根据自身经营状况向社会保险登记部门申请缓缴企业三项社保费。社会保险登记部门审核企业是否适用缓缴政策时,以企业参保登记时自行填报的行业类型为依据。现有信息无法满足划分行业类型需要的,可实行告知承诺制,由企业出具所属行业类型的书面承诺,并承担相应法律责任。

2.某企业负责人反映,缓缴政策实施时,他所在企业已经缴纳了4月份费款,这种情况下,已缴纳的费款能否退还?

按照缓缴政策规定,已缴纳所属期为2022年4月费款的企业,可以申请退回4月份已缴的费款。当然,这个企业也可以从5月起申请缓缴,缓缴月份相应顺延一个月。

(视觉江西 吴江 摄)

3.企业应在多长时间内补齐缓缴的费款?如果不按期补缴,有什么后果?

国家出台缓缴政策是为了缓解企业当期的资金压力,是有期限的,缓缴期满后企业应及时足额补缴费款,否则将承担相应的法律后果。按照缓缴政策规定,企业原则上应在申请的缓缴期满后的一个月内补缴缓缴的失业保险、工伤保险费;缓缴的企业职工基本养老保险费最迟于2022年底前补缴到位。

如果未按时足额补缴,根据《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

4.关于缓缴期限。《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》规定,企业可申请不同期限的缓缴,请问这句话怎么理解?

在允许缓缴的最长期限内,企业可以根据实际需要,自主确定申请缓缴多长时间的费款。譬如,企业可以申请缓缴1个月的企业基本养老保险费,也可以申请2个月或3个月;失业保险费、工伤保险费的缓缴一样,最长可以申请12个月。

5.关于实施期限。政策规定,企业可以申请缓缴2022年4月至6月的养老保险费,以及2022年4月至2023年3月的失业保险费、工伤保险费。某企业负责人反映,他的企业是当月缴纳上月费款,这种情况下,如何享受缓缴政策?

享受缓缴政策的月份主要是根据费款所属期确定。按照政策规定,企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月,失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月。目前,部分省份是当月缴纳当月费款,部分省份是当月缴纳上月费款。对于当月缴纳上月费款的省份,企业从2022年5月起开始享受缓缴政策。

最后,我要提醒的是,特困行业缓缴企业社保费的政策出台后,地方政府或部门可能会出台本地的具体实施意见,所以有关操作请以当地政府或部门的规定为准。

吴江人社“四送四零”就业直通车首发

来源:吴江日报-今吴江

融媒记者 邱纳 | 责编 潘赟 | 编辑 冯秋月

6月11日晚,由吴江区人社局精心打造的“我为群众办实事”主题实践活动项目——“四送四零”就业直通车在万宝财富商业广场首发鸣笛启动,为打通服务就业创业“最后一公里”蓄势发力(如图)。

全方位、一站式人社政策咨询服务,18家企业提供近500个就业岗位,8家创业培训机构、12家技能培训机构集成式提供培训咨询及项目展示,创业、技能培训现场报名服务,技能培训项目展示,“乐龄吴江 社保添福”节目演出……

当晚的活动现场好不热闹,一大拨“好礼”袭来!市民们从四面八方闻讯而至,见气派不凡的阵势,忍不住纷纷驻足观看。“乐业吴江”热力导引图宣传动画、“吴江好工作”微信公众号轮番登场,大家看得津津有味,还不时拿出手机扫描大屏幕上“吴江好工作”二维码,把“好工作”带回家。亨通光纤、博众精工、佳禾食品、东太湖大酒店等区内重点企业更是“好岗”相送,为大家推介岗位。

就在氛围愈渐热烈之际,技能培训项目展示开始了。一阵暗香盈鼻,只见茶艺师抬肘悬腕,动作轻盈娴熟,如行云流水;育婴师一边轻柔有序地抚摸着“婴儿”,一边不时与“婴儿”交流;还有那无人机在遥控器的指挥下,稳妥地起飞升降盘旋,在空中精彩“炫艺”。

随后,越剧《十八相送》、男女声小组唱《在银色的月光下》相继献演。一群老阿姨们也没闲着,热情地跳起了广场舞,她们个个红光满面、活力四射。

活动还设置了“人社政策知多少”有奖互动问答环节,精美的小礼品发不断,在一问一答中,人社政策入耳入心入脑。

此次活动作为今年就业创业服务月的发轫之作,以“为民、便民、惠民”为链,通过舞台节目展示和场下集成服务两大区域的活动,同时开展送政策、送岗位、送培训、送服务,使“就在苏州 乐业吴江”服务品牌变得更加丰厚、更有人间烟火味。

“四送四零,真个灵格。”“四送四零,送到了我们的心坎上。”……活动现场不时响起感慨之声。

就业是民生之本。如今,吴江正坚持就业优先战略,针对高校毕业生、就业困难人员、退役军人、农民工、退捕渔民等重点群体,在升级优化2020年就业创业政策3+3宣传模式基础上,聚焦群众反映最强烈的办事难点问题集中发力,打造“四送四零”就业直通车专项工程。该工程通过精准宣传送政策,推进就业服务“零跑腿”;搭建平台送岗位,推进求职招聘“零距离”;强化培训送技能,推进技能成长“零门槛”;专属活动送服务,推进就业环境“零温差”,全面优化就业创业服务生态环境,着力提升人民群众对公共就业服务的满意度,打造有温度的人社服务品牌。

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