个人缴纳社保每月要多少钱,2022个人选择最低基数缴纳上海社保,一个月需要多少钱?

浏览:4656   发布时间: 2022年08月05日

最新!苏州张家港在职职工个人社保每月需缴多少钱? 为什么社保费用不同? 如何选择缴费基数? 苏州张家港自己交职工社保多少钱一个月?

自2022年7月起,全国各地不同城市的社会保险缴纳基数都进行的调整,如果你想要保证好自己来缴纳社保,肯定还是要了解好当地政策的情况才行,这样也可以让我们知道每个月要缴纳多少钱。但是自己缴纳的话,苏州张家港自己交职工社保多少钱一个月?

为什么社保费用不同?

如果你了解好每个人缴纳社保的费用就会知道,每一个人扣除的费用都是不同的,因为缴费基数不同。如果你有用人单位,那么公司选择的工资基数不同,所以按照相应比例扣除,每个人的费用都是不同的。而且苏州张家港自己交职工社保多少钱一个月,也要看你选择的缴费基数是多少,缴费基数不同,扣除的费用肯定也是不同的。

如何选择缴费基数?

如果是自己想要缴纳社保,那么你就要根据自己的实际情况来选择缴费基数。一般可以按照自己的实际需要来进行选择,如果你可以承担比较多的社保缴费基数,那么后续退休的时候你拿到的养老金也会更高一些。

苏州张家港自己交职工社保多少钱一个月?

自七月份开始,苏州张家港2022年度社保基数上下限为4250-21821元。

其中职工个人需要缴纳的费用分别是:失业保险的0.50%——21.25元,医疗保险的2%——85元和养老保险的8%——340元,共计451.25元。

而公司部分需要缴纳的费用分别是:养老保险的16%——680元,医疗保险的7%——297.5元,失业保险的0.5%——21.25元,工伤保险的0.4%——17元,还有生育险34元。

什么是社保缴费基数?

社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的,低于当年公布的缴费基数下限的,按照下限执行,高于当年度缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数。

如果你在苏州张家港暂时没有工作单位,又希望能够缴纳职工社保,也可以先进行代缴,同样能够享受到职工社保的待遇。

易社保参保

苏州张家港8月社保截止日是8月26日,如需参保请注意时间节点。

2022个人选择最低基数缴纳上海社保,一个月需要多少钱?

魔都上海是和北京齐名的中国超一线城市,当地容纳了众多的非当地户籍人员,但这些人群想要在北京安家落户是很难的,需要满足很多条件才行,而社保则是其中最重要的,因此很多人都选择个人缴纳社保,那2022个人选择最低基数缴纳上海社保,一个月需要多少钱?

上海个人社保缴费基数是根据上海上年度社平工资所计算得出的数据,最低为60%,最高为300%,根据官方最新发布的数据来看,上海社保最低缴费基数为6520元,最高缴费基数为34188元。

因此,上海个人社保缴费最低社保基数是6520元。

一个月需要多少钱?

上海社保费用是根据社保缴纳基数和社保缴纳比例所得。

费用=社保缴纳基数×社保缴纳比例

上海社保缴纳比例:

上海养老 6520×8% 6520×16%

上海失业 6520×0.5% 6520×0.5%

上海工伤 6520×0% 6520×0.26%

上海生育 6520×0% 6520×0%

上海医疗 6520×2% 6520×10.5%

残疾人保障金 6520.00×0% 6520×1.5%

上海社保缴纳费用:

上海养老:个人521.6,企业1043.2

上海失业:个人32.6, 企业32.6

上海工伤:个人0, 企业16.96

上海生育:个人0, 企业0

上海医疗:个人130.4, 企业684.6

残疾人保障金:个人0, 企业97.8

综上:总费=个人费用+企业费用=684.6+1875.16=2559.76元

根据以上计算公式和相关数据可得在上海每月需要社保费用最少为2559.76元。

综上所述,上海个人社保缴费最低社保基数为6520,每月最低社保费用为2559.76元。

2022个人选择最低基数缴纳上海社保,一个月需要多少钱?以上就是对此的全部介绍,大家了解了吗?更多欢迎的关注、点赞、留言哦

两个图比较个人缴费和单位缴费,每个月可能省多少钱? 个体工商户可不可以给员工按照灵活就业缴纳社保?

大家好,我是华北小强,一名基层社保工作者,力图用最专业角度来回答大家的社保问题,希望能对您有所帮助。

个体工商户可不可以给员工按照灵活就业缴纳社保?

对于这问题,个体工商户的业主是可以以灵活就业形势给员工缴纳社保。但是不得不说,如果有这种想法,我不得不想这是老板为了减轻自己的运营成本的一个方法。不管是企业还是个体工商户,都是以盈利为目的的。尽量地压缩自己的运营成本,这也是情理之中的,那么今天我就来比较一下,到底我们以灵活就业人员身份身份交保险还是以职工的身份缴纳社保到底能差多少钱?

首先,我们需要明确一点的是,如果我们是以职工的身份缴纳的话,我们需要交纳四险,分别是养老保险,医疗保险,工伤保险和失业保险。(生育保险已于2019年合并到医疗保险之中)

而这四个险种的缴纳费用分为单位部分和个人部分,其中单位部分承担较高,而个人部分承担比例较小。下面以山东省为例,那么我们就看一下单位缴纳社保,一共需要支出多少钱呢?

山东省的缴费基数2022年为4121元,那么根据以上的计算结果,我们可以得知,如果单位为个人以最低缴费基数缴纳社保的话,每个月单位部分是1013.77元,而个人需要承担424.46元,合计为1438.23元。也就是说,单位为个人缴纳四险的话,每个月就需要承担1013.77元的社保费用,而与此同时,个人也会从工资中扣除424.46元作为社保的缴纳部分。此时,单位的运营成本是1013.747元/月/人。

而如果以灵活就业人员身份缴纳,只可以缴纳养老保险和医疗保险,综上所示,我们可以看到,如果以灵活就业人员身份缴纳社保的话,一个月需要承担单位部分是782.99元,个人部分是412.10元,合计为1195.09元。此时,单位的运营成本是782.999元/月/人。

如果作为一个个体户业主来说,想以个人灵活就业人员缴纳社保,那么他一个月需要承担782.99元,而剩余部分由个人承担。与此同时,如果要以个体户名义开户缴纳四险的话,他一个月需要承担1013.77元。如此比较个体工商户的业主为员工以灵活就业人员缴纳社保就可以一个月节省230.78元。

一个员工一个月节省230余元,那么一年就可以节省一笔不小的开支,这也是为什么多个体老板想给个人以灵活人员缴纳社保的原因了。但这仅仅是在节省开支的情况下进行考虑,但是作为一个人单位,就应该为员工缴纳四险,因为这不仅仅是劳动法所规定的,更是为了规避更大的风险。我们缴纳了工伤保险和失业保险,如果出现工伤,那么由工伤基金可以赔付,极大减轻了经营业主的风险;同时,如果员工在单位离职,那么还可以享受一部分失业金以弥补失业期间的空档期,减轻失业期间的经济压力。

与此同时,我们可以联想到以灵活就业人员缴纳社保的原因,就是因为以灵活就业人员缴纳社保的费用,相对于挂靠单位要低很多,而且没有相关的管理费用。

综上所述:个体工商户为员工以灵活就业人员身份缴纳社保是可以的,但是却不建议如此缴纳,为了规避风险,建议还是以正规的方式缴纳四险,以维护劳动者的合法权益。

我是【华北小强】@华北小强,一名基层社保工作者,解答你最关心的社保问题。

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