社保是公司账户直接扣吗,社保缴费是公司扣费还是社保局直接扣费?

浏览:1774   发布时间: 2022年08月08日

社保缴费是公司扣费还是社保局直接扣费?

我们工作上班,每个月发工资的时候会被扣除一笔钱来缴纳社保,那这笔钱是公司给扣的呢还是社保局直接扣走的?

这个问题很多人不知道并且不在意,在这里我可给你提个醒,很多朋友啊,就是因为不知道这个而被不良公司给骗了,不知道你是不是也被骗过。

交社保的流程是这样的,公司每个月将要缴纳社保的费用放到一个指定账户内,然后等社保局来自动划扣,这种方式也叫作代扣代缴,也就是说社保局并不会直接在你的工资中扣除社保费,而是由你的工资来代扣。那这就存在了一种情况,如果你公司把钱给你扣了,但是没有这个指定账户不给你交社保,如果你不注意的话等到用的时候才发现那么损失可就大了。

很多网友都跟小豆反映过这种情况,你们可得重视起来,最好是将下面的应对方法也转发给身边的朋友给他们也提个醒。

首先呢我们在发工资之后一定要索要我们的工资条,查看是否扣除了我们的社保费用,其次每个月要定期的检查一下我们的社保缴费状况确保公司给我们在及时的缴费。

好了,最后别忘了关注我每天学习一个有用的社保小知识。

社保卡账户的初始密码是多少,每个银行都一样吗? 社保卡金融账户的初始密码 医保卡密码 如何修改密码? 总结

自二代社保卡起,国内的社保账户就多增加了一个金融账户的功能,实现了一卡双账户,所以严格意义上而言,社保卡是有两个密码的,一个是金融账户的密码,另一个是医保的密码。那么这些账户初始的密码都是一样的吗?

社保卡金融账户的初始密码

目前社保卡的金融账户初始密码有两种:一是密码函密码,很多在工厂打工并由企业统一办理工资卡的,对此应该不会陌生,一般而言密码函的密码是随机生成的且封边,用户在拿到银行卡和密码函之后可以去银行柜面激活卡片并修改密码(记得本人携带身份证原件才可以办理);二是非密码函密码,非密码函的密码,默认的初始密码基本是持卡人个人身份证后6位数,这种方式相对简便点,无需在发卡时在附带密码函,但泄露的概率也大一些。

医保卡密码

在退休之前,很多人的社保卡最主要的功能就是去医院就诊以及买药,在医院就诊时一般我们不需要输入密码,直接就可以扣费;但是在外面的药店买药的过程中,则是需要提供交易密码的,那医保卡的初始密码是多少呢?

对于医保卡交易初始密码是多少,不同地方规定是不是不一样,不过很少有如银行一样的密码函,绝大部分地区的社保卡密码都是统一的,比如有的地方是123456,有的地方是6个8或者6个6,也有的地方与银行金融账户一样是身份证后6位,所以医保卡的初始密码比较薄弱,建议大家在收到卡片后尽快修改。

如何修改密码?

上述两个账户,修改密码的方式大同小异,对于医保的账户密码,只要到可医保刷卡的医院、诊所、药店等相关机构就可以进行医保的激活及修改密码,修改时必须知道初始密码(初始密码不了解的,可以问下上述机构的工作人员,一般各地的初始密码都是一样的)并携带本人身份证。如果是修改金融账户的密码,那么要先看社保卡上是哪家银行,然后到该银行最近的网点进行修改,银行密码的修改必须要本身携带身份证以及社保卡去办理,不允许代办,其严格程度远远高于医院或者药店对于社保卡中医保账户密码修改。

总结

为了个人的资金安全,在有条件的情况下,最好还是尽快将密码给修改了,毕竟久了谁也不知道会不会忘记或者将密码函弄丢了,而且修改密码还降低了被盗刷的可能性。当然如果你的金融账户没钱,医保账户每个月就只有几十元,那么密码不修改也没事,影响不大。

企业缴纳的社保部分,没有进入个人账户,和自己有关系吗?

企业缴纳的社保部分,并没有直接进入到我们个人社保账户当中,那么是不是就和自己没有关系了呢?我们作为一个企业单位的在职员工,当然也包括机关事业单位的在职员工,在交纳社保方面它主要包括了城镇职工养老保险,城镇职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这五大类。其中职工养老保险,职工医疗保险和失业保险,这三项是需要我们个人来承担的。那么生育保险和工伤保险,个人是无需承担,当然这个生育保险和工伤保险也是没有个人账户的。

但是我们绝对不能说,你工伤保险也好,还是生育保险也好,没有建立个人账户,我们就不能够享受到个人的相应待遇,这肯定是不对的。个人账户它只是体现了你个人账户当中的一个待遇水平,基本上养老保险和医疗保险是存在的,一般失业保险也是不存在个人账户,失业保险是根据你的缴费年限,最终享受失业金的待遇。而个人账户的水平越高,那么你所享受到的相关待遇水平也就会更高,包括你的养老金包括你的医保个人账户,都是一个道理。

但为什么企业单位所缴纳的部分,没有进入到个人账户呢?其实这个对于养老保险的体现还是比较的明显。我们每个月从自己工资当中,可能扣除几百块钱的养老保险,那么其实这几百块钱,就会全额进入到你的个人养老保险账户当中去。但是作为工作单位来讲,他也会相应的承担养老保险的缴费,而且单位所承担养老保险缴费的水平,基本上是两倍于我们的个人所承担的费用水平。

因为养老保险个人缴纳是8%,而企业单位所承担是16%。但是企业单位所承担的这16%不会进入到个人账户,他会进入到统筹账户里面去。这个统筹账户是干什么的呢,其实跟我们个人还是有一定的关系,只不过就是说你现在没有退休,无法享受到统筹账户的待遇,而自己将来退休以后就可以享受到统筹账户,统筹账户的特点是现收现付制度,也就是今天我们交纳的养老保险,就是给已经退休人员所发放养老金的主体账户。

将来我们退休以后,那么下一代人又开始缴纳基本养老保险也是一样的道理,我们就享受下一代人,所交纳社保养老金的这样的一个统筹账户。应该来讲,单位所缴纳的统筹账户跟我们个人是息息相关,密不可分的,如果真的没有关系,那么干嘛又要让单位去缴纳这16%的比例呢?干嘛又要去建立统筹账户呢?我们直接按照个人账户的余额享受养老金不就可以了吗?很显然这个想法是不对的,所以说今后为了能够长期稳定,终身制的领取养老金,实现统筹账户和个人账户,相结合的方式是必然的,所以说单位交纳的这一部分对我们是很重要的。

感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。