养老保险交够15年辞职了怎么办,社保已缴满15年,个人辞职后可以不用缴费,静待领养老金吗?

浏览:807   发布时间: 2022年08月24日

27岁小伙已交满15年社保,怎么做到的? 拆迁可以补偿社保? 要不要继续交社保?

近日,浙江杭州一小伙在社交平台发文:“95年已交满15年(184个月)社保了,还需要再交吗?”该文一发,引发热议。

今天咱们一起来看看,27岁就已经缴满15年社保了,是否符合相关规定?社保满15年后还需不需要继续缴纳?

拆迁可以补偿社保?

浙江小伙发文表示自己95年出生,工作6年交了6年社保,拆迁补偿给了10年社保。

大家比较疑惑:社保也能拆迁补偿?合规吗?

其实,拆迁补偿社保,涉及到的一般是被征地农民的社保政策,这在相关法律法规中有明确的规定。

《社会保险法》九十六条规定,征收农村集体所有的土地,应当足额安排被征地农民的社会保险费,按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保险制度。

《土地管理法实施条例》明确,社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴,按照省、自治区、直辖市的规定单独列支。

2006年,劳动保障部发布《关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》,明确要求对城市规划区内的被征地农民,有条件的地区可将被征地农民纳入城镇职工养老、医疗、失业等社会保险参保范围,通过现行城镇社会保障体系解决其基本生活保障问题。

从各地出台的征地补偿社保政策来看,每个地方的执行政策不一样,有的地方是补年限,可能是10年、也可能是15年,有的地方是按照一定的标准补钱。

比如浙江2020年出台了《关于进一步做好被征地农民参加基本养老保险有关工作的通知》,明确2020年1月1日后产生的被征地农民:

1.未达到法定退休年龄的,可以按规定参加职工养老保险。不得违反国家规定将达到法定退休年龄的被征地农民纳入职工养老保险参保范围,不得以事后追补缴费的方式增加被征地农民的缴费年限。2.达到法定退休年龄或不选择参加职工养老保险的,可以按规定参加城乡居民养老保险。3.各市、县(市、区)人民政府在征地时要足额筹集社会保险缴费补贴资金,用于补贴被征地农民参加基本养老保险缴费(缴费补贴基准的计算公式为:上上年度当地城乡居民月人均可支配收入×18%×139),从征地成本中列支。被征地农民参加职工养老保险的,上述资金可以用于缴费补助,具体金额和补助方式由各地自行确定;被征地农民参加城乡居保的,上述资金用于一次性筹资中的缴费补贴。

江西2022年出台了切实做好被征地农民参加基本养老保险相关工作的通知,对于选择参加城乡居民基本养老保险的被征地农民,政府缴费补贴年限统一按15年给足。

广东省不管被征地农民参加的是城镇职工养老保险,还是城乡居民养老保险,都给予同等标准的征地社保补贴。

总之,征地补偿社保政策确实存在,但各地的政策不太相同,感兴趣的朋友可以咨询一下当地的实施政策。

要不要继续交社保?

先来了解一下退休条件,根据目前的政策规定,参保人办理退休领取养老金需要同时达到两个条件,缺一不可:

1.累计缴费满15年;

2.达到法定退休年龄。

所以,浙江小伙虽然社保交够了15年,但是还没有达到法定的退休条件,现在也不能办理退休领取养老金。

如果不考虑延迟退休的因素,按照现行男性退休年龄60岁来算,浙江小伙距离退休至少还有33年。

那么未达到法定退休年龄之前,社保已经交够15年了,还要不要继续缴纳?

一.继续上班

如果小伙继续上班,不管他的社保是不是已经交够15年了,只要他与用人单位之间还存在劳动关系,在未达到法定退休年龄之前,都应当继续参保缴费,这是强制性的,单位不交或者以发现金的方式替代交社保的行为,都是违法的。

而且,在职职工的社保费由单位和个人共同承担,单位负担了70%左右的社保费用,极大减轻了个人缴费的经济压力。

《劳动法》中第七十二条明文规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

《社会保险法》第五十八条规定

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

二.打算辞职

如果小伙打算辞职,交社保的行为就是自愿性了。

但是查悦社保建议,在有条件的情况下,参保人还是继续缴纳社保为好,主要考虑这几点:

1.养老保险缴费年限即将延长

2021年,人社部印发的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中明确提到了将逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

尽管目前并未明确延长的具体时间,但对于80后、90后来说,只交15年社保大概率满足不了领取养老金的条件。

2.养老金待遇

在前面的文章中分析过,虽然说养老保险的最低缴费年限是15年,但是养老金遵循“多缴多得、长缴多得”原则,缴费年限越长,退休后的养老金才会越高,并且退休养老金是每年都会上涨的,同样的涨幅前提下,社保缴费年限越长,养老金涨得也会越多。

小伙应该考虑到,只交15年的社保,退休的养老金是否能满足30多年后的日常生活?

感兴趣的朋友可以用“查悦养老金计算”小程序器估算一下,交15年和30年社保,养老金能差多少呢?

3.医保退休年限

社保退休不止包括养老退休,还有医保退休,根据最新政策,医保最低缴费年限将逐步统一为男30年,女25年,所以社保只交15年,只能满足养老保险最低缴费年限,医疗保险远远不够。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条:

参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

如果医保中断,就无法获得医疗保障,生病住院时的所有医疗费用全都得自掏腰包,不能享受医保报销。并且随着年龄的增加,身体患病的风险就会越高,而职工医保的报销比例和保障范围都要高于居民医保,如果能够享受终身职工医保报销待遇,可以在一定程度上减轻家庭和子女的经济负担。

所以综合来看,如果有条件、有经济能力允许的情况下,查悦社保还是建议大家能多缴纳就多缴纳点,毕竟要为以后养老、医疗着想,这两种保险都是缴费时间越久,对咱们越有利。

社保缴满15年后辞职停缴,退休年龄能领养老金吗?人社部回应了 一、人社部是这样回应的 二、社保停缴后,对医保有影响吗? 三、退休时医保缴费不满足缴费年限怎么办? 四、总结

领取养老金的基本条件有两个,一个是达到最低的养老保险缴费年限15年,一个是达到法定的退休年龄,要求办理退休手续的人员,男性60周岁,女职工50周岁、女干部55周岁。如果不满足上面的任何一个条件,是不能办理退休手续的,特殊工种提前退休和特殊情况病退的除外。

由于各种原因,人们在退休前的社保断缴情况也比较普遍。很多人想知道社保缴满15年后辞职,社保也没有继续缴费了,到退休年龄时还能领取养老金?

一、人社部是这样回应的

人社部在7月初专门针对这一问题进行了回应,结果没有让大家失望,给缴费年限低的人员吃了一颗“定心丸”。

回应的要点主要有五个方面:第一,养老保险的最低缴费年限是15年,是指累计缴费年限,不受断缴影响;第二,参保人员达到退休年龄,缴纳基本养老保险达到国家规定的最低缴费年限,有资格申请领取养老金;第三,经人社部门审核确认后,可以按月领取养老金;第四,养老金的高低受“多缴多得、长缴多得”的激励约束;第五,建议参保人员在职时多缴费、长缴费,为获得较高基本养老金水平打基础。

人社部的回应明确告诉所有参保人员,基本养老保险缴费年限15年是累计缴费年限,只要在达到退休年龄时累计缴够15年,是不影响领取养老金的。

不过人社部也提醒大家,不要轻易断缴社保,要为自己今后的养老做好充足准备。

不难看出,社保缴费15年后就停缴,虽然可以在退休年龄时领取养老金,但是想领取高额养老金是不可能的。

二、社保停缴后,对医保有影响吗?

社保缴费15年后,虽然不影响养老保险退休,但是对于医保影响很大。养老保险和医疗保险是两个不同的险种,归属于不同的主管部门,前者由人社部门进行管理,后者由医保部门进行管理。社保缴满15年后停缴断缴,对医保待遇会产生不利的影响。

与养老保险的缴费要求不同,医疗保险的缴费要严格很多:一是最低缴费年限普遍比养老保险缴费时间长;二是医保在退休前不能断缴。

由于医保还没有实现全国统筹,甚至还没有实现省级统筹,各地对于医保缴费年限的要求是不一样的。从目前的趋势来看,要求男性缴费满30年、女性缴费满25年,将成为今后的主流。同时,医保断缴的风险由自己承担,一旦断缴超过一定的时间就会失去医保待遇,万一在这期间生病住院,将无法报销医疗费,损失会比较大。

三、退休时医保缴费不满足缴费年限怎么办?

社保缴费满15年,在达到退休年龄时,不影响办理养老退休手续,但是因为医保不满足缴费年限,是无法办理医保退休手续的。

社保法规定,参加职工基本医疗保险的个人,在达到退休年龄累计缴费达到国家规定缴费年限的,退休后不再缴纳医疗保险费,也可以享受医保待遇;如果未达到缴费年限,可以缴费至国家规定的年限。

在实践中,通常有三种处理方式:

一是一次性补缴剩余的医保缴费年限,也就是趸缴医保费。优点是可以继续享受职工医保待遇,保障水平较高,而且可以避免断缴带来的危害;缺点是一次性补缴金额较高,缴费负担比较大,如果一次性补缴年限超过5年,补缴的费用是很可观的。

二是退休后逐年缴费,直到缴够规定的年数。优点是逐年缴费没有那么大的经济压力,还能享受较高的医保待遇;缺点是每月都要从养老金中拿出一部分钱来缴纳医保费,实际到手的养老金收入变少。

三是退出职工医保,缴纳城乡居民医保。优点是缴费少,也能享受医保待遇;缺点是保障水平不如职工医保高,且有断缴风险。

四、总结

1、社保缴费累计满15年,达到退休年老时不影响领取养老金,但会影响养老金的高低。

2、社保断缴对医保待遇的影响较大,由于医保缴费年限比养老保险缴费年限长,退休时不够年限,可以趸缴、逐年缴费、选择城乡居民医保。

3、建议参保人员在退休前不要轻易断缴社保,否则对个人社保待遇带来不利影响。

社保已缴满15年,个人辞职后可以不用缴费,静待领养老金吗?

在现代社会,人们的温饱问题早已得到了解决,小康生活也是触手可及,老百姓的生活质量也在不断地提高。不过与此同时,人们在日常生活中所面对的各种各样的压力也随之而来,比如说偿还车贷,房贷的经济压力,在工作过程中所面对的工作压力等,这些压力无时无刻不在困扰着人们。

随着老龄化的不断加深,对于养老这个问题,人们也越来越重视。毕竟在新时代之下,再继续坚持传统的养老观念不太可行,同时也是对自己退休生活的一种不负责任,退休之后的养老生活还是要靠自己的努力。

说到养老,人们可能最先想到的就是养老金,而且随着国家对于养老保险体系的完善,人们每一年所领取到的养老金都有了一定程度上的增长。众所周知,领取养老金是需要一定条件的,其中累计缴纳15年的社保就是必要条件之一。

那么,如果一个人如果在工作的时候,所缴纳社保的年限已经满足了15年的时间,并且这个人辞职不去工作,他可以坐等退休年龄的到来,然后领取养老金吗?

根据《社会保险法》中的规定,满足退休年龄以及缴纳养老保险累计15年的人是可以领取到养老金的。但是在不同的时代之下,可能政策也会出现不同,尤其是现在我国的人口老龄化问题越来越严重,延迟退休这样的政策一直都在被提议,这也就是说可能在几年之后,人们缴纳社保的年限就不再是15年这个标准了。

而且累计满足15年的缴费年限是一件不太容易的事情,毕竟人们在工作的过程中可能会面对被辞退的风险,而且随着个人工作年限的增加,可能对于自己的工作规划也有了变动,所以也有可能在一家企业单位工作了一段时间之后,会跳槽到其他的单位。

再加上近些年来疫情对经济的影响,市场经济环境中所面对的不确定性大大增加,在这样的背景下,人们面临失业的风险不断提升。

现在很多私营企业以及民营公司的发展都不太稳定,而社会上的大多数就业者也真是在这些企业单位进行工作的,所以找到一份真正稳定的工作是比较艰难的一件事。

在国家对于十四五的规划战略中表示,我国对于养老政策的改革也在逐步地调整和推行,就比如说关于退休年龄,并不会直接从60岁调到65岁,在这过程中,反而是循序渐进,逐渐延长人们的退休年龄。

退休政策做出了改变,与之密切相关的养老政策自然也会出现变动,所以说在养老保险政策及养老金不断修改的过程中,人们不能一直把目光停留在15年这个分界点。

其实人们能有缴纳15年社保后辞职断缴的想法,最主要的一个原因还是因为在现实生活中,人们所面对的压力大大增加。

或许在最开始的时候,退休政策主要针对的是国营和事业单位的工作人员,但是在如今,社会上的每一个人对于养老都有着一定的需求,这也就是为什么我国的养老及退休制度一直在不断完善的原因之一。

对于现在的大多数年轻人来说,不仅是工作压力大,而且工作也极其的不稳定。哪怕是年轻人有想要待在一个企业一直工作到退休的想法,但是对于这些企业或者公司来说,他们的经营和发展通常都需要新鲜的血液来维持,那些不适用于公司发展战略的员工自然就会成为裁员的对象。在这种情况下,很多年轻人对于缴纳15年的社保都感觉是一件非常奢侈的事情。

虽然现在很多民营企业都会为员工缴纳社保,对于员工个人来说,有着企业单位的分担,他们自身的缴费压力是比较小的,但并不是所有的企业都有为员工购买及缴纳社保的自觉性,这种情况在三四线城市以及经济欠发达地区更为常见。

如果企业单位没有帮助员工缴纳社保,那么员工个人就只有自己去承担社保的缴费压力,但是缴纳社保的费用还是非常大的,比如说一些地区的员工工资可能也就3500元左右,但是缴纳社保的费用就需要1500元,这就意味着员工个人在本就有限的收入情况之下,需要承担更多的生活成本。

从总体上来说,满足15年缴纳社保的年限,辞职之后坐等领取养老金,这样的想法不太现实,毕竟随着退休政策的调整,领取养老金的缴费年限可能也会随之出现变动。

之所以现在很多人都有着辞职去领取养老金的想法,一方面是在工作过程中所面对的环境越来越苛刻,另一方面也是因为一些人在购买社保的时候都是通过自费实现的,对于这部分人来说,他们缴纳社保的费用压力非常大,所以满足基本的缴费年限之后,选择断缴社保也是情有可原。

结语:

其实根据我国领取养老金的原则来看,多缴多得一直都比较适用,所以对于那些希望在退休之后能够过上更好的生活的人来说,尽量延长缴纳社保的时间以及费用才是最根本的办法。

今日话题:社保已缴满15年,个人辞职后可以不用缴费,静待领养老金吗?