社保信息必须真实吗,工资与社保必须一致吗?按最低工资缴纳社保影响居然这么大

浏览:1050   发布时间: 2022年07月21日

山东传闻“社保信息系统停机期间,银行无法支取养老金”,真的吗 首先,社保系统停机,影响的仅仅是人社业务。 其次,社保信息系统和银行系统是两码事

老孔山东的老乡们,在2月收到了2笔养老金,本来非常的开心,但是突然听说一个消息“社保信息系统停机期间,银行无法支取养老金”就慌了神,赶忙要去银行取养老金。

老孔首先说明,这是一个假消息!

山东传闻“社保信息系统停机期间,银行无法支取养老金”,真的吗

首先,社保系统停机,影响的仅仅是人社业务。

2022年2月起,山东省迎来一个重大的事项,那就是养老保险全国统筹,这个事情非常重要。为了保障支持工作,山东特地宣布全省社保信息系统将于2022年2月26日0时至3月20日24时停机,全力保障企业职工基本养老保险全国统筹信息系统切换,向全国统筹信息系统迁移数据。

为了保障停机期间,山东退休人员的待遇领取不受影响,山东还特别的把退休人员的养老金提前发放了,从3月提前到了2月发放。很多山东老乡已经在2月拿到了2比养老金。

全省社保信息系统停机,影响的业务主要是人社方面的服务,包括养老待遇、失业待遇、职业年金待遇等,其实和银行的关系不大。

山东传闻“社保信息系统停机期间,银行无法支取养老金”,真的吗

其次,社保信息系统和银行系统是两码事

目前的情况是,山东已经把养老金发放到了退休老人的银行卡里面,数据也已经传输过去了,社保信息系统停机了,根本不影响已经到了银行账户里面的养老金。

钱已经到了你的账户,谁还能拦着你取现金呢?所以很简单的就可以得出结论,个人到银行领取养老金,是不会受到社保信息系统的影响的。

之前有说过,个人取5万以上要登记个人资金来源,这事已经暂缓,对咱们老人没啥影响;即使实施,咱们大多数老人,有了养老金就取出来,也没有那么多钱啊。

2月、3月,社保信息系统停机期间,咱们老人可以随时取自己的养老金,当然要看清楚银行是否营业,也要注意不要扎堆了。

我还看到青岛市专门发了辟谣声明,也是为这件事划上了句号。

山东传闻“社保信息系统停机期间,银行无法支取养老金”,真的吗

对于咱们山东的老人来说,以后真正实现养老保险全国统筹,很多地方财政有困难的地方,就不会特别担心养老金发不出来了。全国一盘棋,对全国的老人来说都是一个好事情,咱们必须正面的看待。

最后也要给老人们提个醒,一笔领了两个月的养老金,咱们要做到两件事:

第一,合理分配收支,做好两个月的花钱计划,不要觉得手里有笔钱,就花的太快了。现在各种人都盯着老人的钱,卖什么保健品或骗人的理财,咱们都要当下。

第二,就是学一学网上银行,在线支付,就不用去银行扎堆取现金了。老人喜欢养老金一到账就取走,在银行排队。但是有疫情的情况下,咱们最好学学在线支付,随时随地的买卖东西,就少用了现金。

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工资与社保必须一致吗?按最低工资缴纳社保影响居然这么大

最近,后台老是收到粉丝提问:

月工资5k,但是公司还是按照最低的1800给自己缴纳社保,这是不是违规的呢?

相信很多人都遇到过这种事情,首先,这做法当然是不合规也不合法的。

现在大部分企业都只交最低基数,效益好的单位,大点的公司可能会交高点,根据真实工资全额缴纳社保的企业更是少之又少,尤其是现在小公司数不胜数,普通的企业都是交最低基数。

工资与社保必须一致吗?按最低工资缴纳社保影响居然这么大

但是这种行为,几乎已经是社会常态了,不管怎么说单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的。

有些公司为了按照“实际工资”为基数给员工缴纳社保,这些单位还会与劳动者签一份合同薪资低于双方约定薪资的劳动合同,并会给劳动者解释,说这是为了他好,以后可以少交一些个人所得税。对于此类虚报、瞒报工资的行为,是单位与劳动者的逃避税收的违法行为。劳动者切忌与用人单位达成此类协议。

遇到了这种事情大家可以怎么做呢?

遇到少缴社保的用人单位,劳动者应当收集好相关证据,直接申请劳动仲裁,这样才可以维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保,并补缴不合法缴纳期间的费用。

工资与社保必须一致吗?按最低工资缴纳社保影响居然这么大

企业社保缴费,是不是必须要跟个人的工资保持一致呢?

理论上来说,工资和社保基数必须保持一致。

为什么说理论上是呢?因为理论上就是法律规定的,企业的社保义务是按照我们公司的工资总额,而工资总额的口径与会计上的工资总额的口径基本上是一样的,所以理论上来说,二者必须一致。

但实际上很多企业并没有按这个理论的来。而是采用比较低的工资总额,导致现在二者不一致,那么大家就睁一只眼闭一只眼。严格来说,这一定是有风险的。

总的来说,按最低标准缴社保和按实际工资缴社保对生育、工伤、失业保险没有影响,对医疗保险,养老保险有影响。以大家最常用的医保为例,如果单位低报低缴,这样你相应的医保卡里的费用就变少了。因为每月划入个人账户的比例是缴费工资的3%左右,如果单位少报1000元工资,那么每月划入个人账户的金额就会减少30元,一年算下来就少了360元。

同理,职工缴费工资越高,基础养老金也会越高,个人累计账户金额也会越多,那样的话,你在退休后领取的基本养老金,也就越高。所以,最终受益人还是你!

大家以后要是遇到了这种事情是选择忍忍就过去了,还是会维护自身合理的权益呢?

工资与社保必须一致吗?按最低工资缴纳社保影响居然这么大